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    1. 建立和完善劳动法律法规：政府应制定和实施公平、合理的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。这包括设定最低工资标准、规定工作时间、保障休息休假权利等。此外，还应加强对企业的监管，打击违法行为，确保企业遵守劳动法规。

2. 加强工会组织：工会是维护劳动者权益的重要力量。工会可以帮助劳动者争取更好的待遇，如提高工资、改善工作条件等。同时，工会还可以为劳动者提供法律咨询和支持，帮助他们维权。

3. 提高劳动者的教育和技能水平：通过教育和培训，提高劳动者的技能和素质，使他们更具竞争力。这样，劳动者在就业市场上的地位将提高，从而减少被剥削的可能性。

4. 促进公平竞争：政府应采取措施，打破垄断，鼓励市场竞争，使企业在竞争中不断提高自身的生产效率和劳动者待遇。这将有助于减少劳动被剥削的现象。

5. 鼓励创新和创业：政府应提供政策支持，鼓励企业和个人进行创新和创业。这将有助于创造更多就业机会，提高劳动者收入，从而减少劳动被剥削的风险。

6. 倡导企业社会责任：企业应承担起社会责任，关注员工的福利和发展，为员工提供良好的工作环境和待遇。这样，企业将获得更高的声誉和市场份额，从而实现可持续发展。

总之，解决劳动被剥削的问题需要政府、企业和劳动者共同努力。只有当各方都积极参与，才能真正实现劳动价值的公平分配，保障劳动者的权益。